在2021年10月1日的時候新修訂的《廣東省職工生育保險規定》正式開啟，與舊版的不同之處就是男女職工的產假都延長了，為了顧及積極合法生育，現目前將廣東的產假延長了80天，即現在廣東省的產假天數現目前為178天，當然，有的人可能還沒有清楚的了解到這次生育條例的改變，所以今天就為大家總結了關于廣東省的產假新規定。

廣東產假延長了80天

目前，廣東的女性員工在享受國家規定的98天產假以外，增加了80天的生育假、男性的陪產假也增加了5天， 同時還增加了育兒假，在子女未滿3周歲的時候，夫妻每年可以各自享受10天的育兒假。

現目前廣東省產假為178天，按照規定休產假或者計劃生育手術假的，享受國家和省規定的生育保險待遇。但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023廣東各城市產假最新規定，可供參考。

1、廣州

現目前將廣東廣州市的產假延長了80天，如果是難產的還會增加30天的產假，生育多胞胎的，每多生育一個小寶寶，就增加15天的產假。

2、深圳

廣東深圳對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產假可能有15-30天不等，未滿7個月終止妊娠的，享受42天的產假，懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產假

3、珠海

從2021年10月起，珠海男性的陪產假從10天延長至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照規定只要是符合法律、法規規定生育子女的，假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

深圳滿7個月終止妊娠可享受75天產假

4、汕頭

汕頭市對于職工沒有參與生育險的，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數計算。

5、韶關

韶關的在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

產假178天只發98天補貼是可以的，按照廣東省計生條例的相關規定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的，也就是說在計算生育津貼天數時，只有基本產假的天數才能計算。

產假期間職工只享受98天生育津貼

也就是說一位女性的產假最少有178天(獎勵產假80天+基本產假98天)，但其中能享受生育津貼的天數只有98天，另外80天由單位發放產假工資。

廣東產假178天都有工資嗎？

廣東產假178天都有工資，產假期間的工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

廣東產假是自然日還是工作日？

廣東產假178天是按自然日算，不是工作日，包括雙休日和法定節假日，如果產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，產假順延至節假日結束。

廣東178天產假何時實施？

廣東的計劃生育政策從2016年9月29號開始就實施了不得低于178天的產假政策，明確的延長了女性員工的產假、婚假，還特意的增設一個育兒假。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。