自從2022年開放三胎政策，這個就迅速就成為了熱門話題，網友也根據三胎政策提出了自己的意見，國家根據這些建議又開始推出來一些的生育福利，然后讓各省自己修訂相關生育條例，其中安徽省也正式的通過了新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》，對于產假做出了改變，下面是具體的規定。

安徽產假延長到158天

從此次通過的《安徽省人口與計劃生育條例》中可以知道，安徽省對于只要是符合法律規定生育小孩的職工，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以現目前產假天數為158天，產假期間其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

目前安徽的產假一共是有158天，但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、陪產假、生育福利方面規定是會有差異的。以下整理2023安徽各城市產假最新規定，可供參考。

1、合肥

安徽合肥市規定男方在配偶生完小孩后可享受三十天護理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累計不超過30天，且女性在休產假期間，能夠享受一定生育待遇。

2、黃山

在黃山的職工，子女未滿六周歲以前，用人單位每年給予夫妻各十天育兒假，但育兒假不能與產假和陪產假連休，職工在產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

3、蕪湖

安徽蕪湖對于生育二胎的家庭，每個月都是會給予500元的補助，生育三胎的家庭，會給予1000元的補助，連續補助三年，這些補助是由單位支付的，其他人員是由戶籍地所在地區相關部門支付。

蕪湖對于生育三胎家庭會給予1000元補助

4、馬鞍山

針對難產，包括剖腹產的女性，在馬鞍山可以增加15天產假，或者說生育多胞胎的話，多生育一個就會增加15天的時間，但產假是包括法定節假日和休息日的。

5、安慶

安慶市明確規定了用人單位應當給予有流產先兆或者習慣性流產史的孕婦，適當安排保胎休息或者暫時調離有可能直接或者間接導致流產的崗位。

一般情況下，在安徽順產的話可以提前15天左右休產假，但也需要根據具體規定來判斷，對于一些想要剖腹產的孕婦，由于個人體質原因，過度勞累有可能會導致女性出現早產風險，而為了降低這種風險，可以提前一兩個月。

在安徽可以提前15天休產假

所以各地方和各單位對產假的長度并沒有統一的規定，大家可以結合自己的實際情況選擇休產假時間，不過建議最好是合理規劃，以避免早產風險的出現，同時還有利于孕婦身體健康。

安徽產假158天包括節假日嗎？

安徽省產假共計158，原則上包含國家法定節假日，應該連續使用，如果女教師產假正值寒暑假期間，就要按照《國家教育委員會關于女教師產假有關問題的復函》執行。

安徽產假158天怎么算出來的？

安徽產假158天是用國家法定產假98天加上安徽產假60天計算的，其中產前可休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒可增加產假15天。

安徽產假158天是什么時間開始的？

安徽158天產假將于2022年1月1日(也就是從元旦)起開始實施，但前提是女性有繳納單位或企業繳納社保，不然是無法享受的。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。