正規(guī)用人單位都會給女職工購買職工社保，購買的好處有很多，其中最大的好處是包括有生育津貼這份福利，很多人知道領(lǐng)取的方法，但是卻不知道怎么計算，但是如果不知道計算，那么自己能拿多少，似乎全憑別人說了算，為了自己的利益，建議大家在領(lǐng)取生育津貼前一定要學(xué)習(xí)生育津貼計算方法。

女性很有必要提前學(xué)習(xí)計算生育津貼方法

每年的政策都在變動，并且不同的地區(qū)，其生育津貼的計算方法可能也有所不同，就以2023年北京舉例，如果是在這座城市領(lǐng)取生育津貼，計算方法是職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)，并且在計算的過程中要按照生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)，并且按照這個計算方法后所得的金額要如數(shù)交與女性，用人單位不得克扣。

生育津貼因地區(qū)城市不同而有差異

計算生育津貼的過程中，可能會還涉及到一些其它方面的要求，下面分別介紹針對于不同情況下，生育津貼的計算方式：

生育津貼是用人單位對在職婦女，在分娩期間的福利，女性在生產(chǎn)假期間，用人單位要給予生活費用，當(dāng)然如果要想享受這種福利，女性在懷孕前需要按照公司要求繳納生育保險，在正常繳納后才能享受這個福利。

生育津貼主要的費用結(jié)構(gòu)包括有生育醫(yī)療費用、一次性分娩營養(yǎng)補助費。生育醫(yī)療費用是指女性在確認(rèn)生育后的就醫(yī)費用，在這期間的花費由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，但要注意也是有額度的，超過10000元以上的的部分按核定數(shù)結(jié)算。

生育津貼額度由勞動局說了算

用人單位計算出生育津貼后，其支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況，一種是實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，第二種是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，但無論是哪一種支付方式，在計算生育津貼時，都需要按照以上的標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，在這期間，產(chǎn)期女性不僅可以享受用人單位的產(chǎn)假制度，同時還可以享受生育補貼，并且用人單位在女性休產(chǎn)假的這段時間不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同，也就是說，女性在分娩這段時間不僅能享受假期，同時還能拿到工資，這里分享一個女性休產(chǎn)假的攻略供大家參考：