美國是一個有著濃厚小費文化的國度，這種小費文化貫穿于美國的服務業，比如說餐廳服務員、賓館清理工、出租車司機、理發師、行李托運工、外賣遞送員等等為顧客服務時都會收取一定額度的小費。孕媽媽赴美產子對小費也會有所考慮，發現論壇里常有媽媽抱怨說，給月子中心交了一筆費用，結果去了以后清潔員要給小費，廚師要給小費，坐車要給小費，一趟算下來小費的支出都占了不少比例。據了解，確實有些報價低廉的月子中心，抓住大家愛貪小便宜的弱點，利用美化過的圖片吸引孕媽簽訂合同，等到媽媽們到了美國，再以美國有小費文化為由胡亂收費。

小費文化其實是服務費。對于服務人員來說，是他們賺錢溫飽的一部分。在美國，許多餐廳都用低薪水來錄取服務生，因為知道他們的服務費會由客人直接給予。因此，老板不必給，直接由客人給予。因此也變相地成為了服務生的低薪文化。根據CNN（（美國有線電視新聞網）的一項報導指出，康乃爾大學曾經做過調查，發現44%的美國人希望老板們能夠給予較高的薪資，好減少客人所需要給予的小費。而另一方面，客戶自行支付的小費的部分是不必上稅的。

　　但是赴美產子的孕媽媽如果選擇的是正規的月子中心，是不存在小費的問題的，直營月子中心更是不可能出現這樣的問題，是赴美產子行業中龍頭企業，不僅做到了價格公開透明，采用一房一價的形式，完全避免套餐模式，而且吃，住，行，服務都是實實在在的，無任何隱形消費，絕對不會出現到了美國因為沒有付小費而拒絕帶客人產檢這樣的問題。

　　在選擇赴美產子的月子中心時，一定不要輕信那些房間照片精美，價格還低廉的月子中心。如今的赴美產子行業已經非常成熟，月子中心的價格水平也已經減趨透明化，那些收費遠低于行業標準的月子中心，就很有可能以小費的名義收取其他各項費用，終是費用遠超計劃，服務沒有保障，一定要慎重。專業赴美產子，所有應該做到的環節都不收取客戶小費，是我們對客戶利益的保障。

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